招聘职位1: 实验室测量工程师:(1人)

详细要求: 1.掌握质量工具如MSA的相关知识；
2.精通汽车内饰相关的测试方法及测试工具（功能、尺寸、材料）,熟悉汽车内饰部件知识及实验标准者
优先.
3.有较高的英语或日语阅读能力。
主要职责：
1.原辅材料、外购件的检验；
2.及时准确的进行检验并出具检验报告；
3.实物质量控制；
4.参与项目管理，负责新项目APQP的实施；
5.完成部门经理交给的临时工作。

质量体系管理工程师：（1人）
1.熟悉掌握质量管理体系知识，具有一定的文字、组织、协调能力；
2.具有5年以上质量体系管理经验；
3.熟练操作计算机完成本岗位的文字、图表的处理工作；
4.熟练掌握并能正确运用SPC进行质量统计分析；
5.具有较强的培训经验及能力。
主要职责：
1.质量管理体系完善及运行管理；
2.内部及供应商的质量管理体系审核；
3.管理评审；
4.定期的内部审核；
5.质量管理体系内部培训；
6.负责试验室的管理。

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招聘职位2: 质量工程师（1人）

详细要求: 1.具备一定的机械基础知识，能够识图和绘图；
2.熟练操作计算机完成本岗位的文字、图表的处理工作；
3.熟练使用质量仪器；
4.了解相关质量管理知识；
5.具有3年以上质量检查经验。 ?主要职责：
1.负责按产品图纸和原材料检验指导书的要求对所有原材料进行入口检验，并出据检验报告；
2. 负责各类产成品和原材料的试验，并出据试验报告；
3. 负责对生产过程和产成品进行抽检；
4. 负责对有缺陷材料进行索赔（供应厂家）。

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招聘职位3: 销售工程师：（1人）

详细要求: 1.本科以上学历；
2.能熟练使用办公软件；
3.能够阅读英语或德语图纸， 基本的外语交流；
4.良好的表达能力及沟通能力、良好的人际关系维护。
?主要职责:
1.不断开发新的市场，包括汽车原厂及售后市场；
2. 及时与客户沟通，了解客户流程及需求，反馈消息给公司各相关部门，向客户报价，进行价格谈判；
3.项目过程跟踪；
4.协助处理客户索赔；
5.制定销售计划，进行市场预测；
6.维护现有客户，保持并发展市场份额；
7.负责市场调研，客户要求与竞争对手分析。

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招聘职位4: 采购工程师:(2人)

详细要求: 材料或机械工程、电子工程专业，本科以上学历。在制造业公司从事3年以上采购工作。拥
有注塑，发泡及内饰加工知识。在物流、供应商筛选及认定方面有丰富的经验，能够应用网络寻找原材料
、半成品及产成品的供应商。拥有良好的英语表述及书写能力（口语、书面英语）。
?主要职责:按照本公司要求采购生产所需的原材料及辅助设备、工具。与供应商谈判，负责为产品定价。
通过设计、计算、调查报价单合同细节，制定服务协议。

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招聘职位5: 人力资源经理：（1人）

详细要求: 1.熟悉人力资源管理基本理论知识及实际操作方法；
2.本科以上学历，良好的表达能力及沟通能力，5年以上的人力资源管理工作经验；
3.较好的英语表述及书写能力；
4.了解质量体系管理知识。
(1).人力资源管理
(2).企业管理
(3).综合事务管理。

产品工程师：（1人）
1.电子工程或自动化专业；
2.有使用各种通用测试仪器经验；有汽车电子产品设计，开发或测试经验，掌握Protel；有项目管理工作
者优先。
主要职责:
1.负责公司电子产品的开发，跟踪，验收；
2.制造过程中监测装置开发和应用。